为有效助推员工工作效能和质量，加强团队凝聚力，凭据公司人力资源培训打算，结合公司业务发展和治理必要，9月18日下午，集团公司以“理论进建+互动互换”大局发展“员工执行力”为主题的培训，公司整个员工参与培训。

培训过程中，培训主讲李芸从“什么是执行力”“执行力缺失的原因”“怎么提升执行力”“执行力的理想/准则”四个方面深刻浅出地进行解说，全面引发员工进建、工作自动性，切实从思想上提升意识、从行动上落实。同时，注沉理论与现实相融，确保培训获得实效，并但愿各人结合本次培训所学内容，矫捷使用到各自工作中，在以来的工作中勤进建、多思虑、善沟通、沉实干，更好地推动各项工作有序发展。

通过这次培训，各人对提高执行力的沉要性有了更深档次的理解，进一步提升了员工对于执行力的意识。下一步，集团将以提升员工素养、能力造就为主题，全方位为员工赋能，营造干事创业的工作氛围，为集团各项事业发展提供强有力的人才行列支持。

拟稿人：周英

核稿人：李芸